Cette page s'adresse particulièrement à ceux qui sont venus ou compte venir en Australie avec un visa vacances-travail. J'avais ce statut en arrivant en Australie et j'ai une assez large expérience en matière de recherche d'emploi... En fonction de votre objectif, je vais essayer de définir la marche à suivre pour limiter votre période probatoire sur le territoire australien, car il faut l'avouer, on ne profite pas vraiment tant qu'on a pas un peu d'argent qui rentre...
1. Ceux qui cherchent juste un boulot alimentaire:
Bon pour vous c'est cool, vous avez choisi le bon visa et vous devriez trouver chaussure à votre pied assez rapidement si vous n'êtes pas très difficile. Cependant il y a quelques petites choses à savoir.
Ma première parenthèse sera géographique. Je n'ai pas personnellement expérimenté cela, mais de nombreux témoignages d'amis confirment qu'il est plus facile de trouver un emploi dans les villes plus petites. Ce qui signifie que si vous allez à Sydney, Melbourne ou Brisbane, il sera donc plus difficile de trouver car il y a plus de concurrence.
Cela étant dit, parlons maintenant des grandes villes. Tout ce que je vais vous dire maintenant est le fruit de mon expérience à Sydney mais je pense que cela est valable pour Melbourne et Brisbane aussi.
Dans l'empressement de trouver un emploi, surtout si vous ne restez que quelques semaines ou quelques mois dans la ville avant de partir voyager, vous pourriez tomber sur ce que j'appelle de vrais pièges à "visa vacances-travail". Si vous cherchez un emploi sur Gumtree à Sydney vous verrez tonne d'offres sales and marketing executive qui vous promettent un bon salaire. La plupart du temps il s'agit d'entreprise qui vous payent à la commission seulement, qui vous manipulent dans leur process de recrutement en vous faisant venir pour un jour d'essai ou tout le monde est briefé pour vous dire combien le job est fantastique... Ces jobs sont les suivants: fundraisers, vendeurs de solutions bancaires (machines à cartes bleues, rachats de crédit), vendeurs d'abonnements téléphoniques, d'abonnements internet.... Vous pourrez aussi être confronté à des jobs illégaux que je ne conseille pas non plus si vous souhaitez être sûr de rester dans le pays: le business des peintures (se faire passer par un étudiant des beaux arts pour vendre de faux tableaux importés de Chine).
En somme, quand vous cherchez un boulot alimentaire, il est bon de se concentrer sur des boulots de fruit picking, serveur, de customer service, barman, aide en cuisine... Dans ces emplois, vous aurez l'assurance d'avoir un emploi réglementaire, de recevoir le salaire minimal australien (15 dollars de l'heure), et en plus vous améliorerez votre anglais au quotidien. A noter tout de même que les entreprises demandent souvent de l'expérience, il est donc bon de faire un CV correct pour bien présenter! Si votre anglais n'est pas terrible, orientez vous en premier auprès des commerces français ou alors auprès des commerces ou la "french touch" est un avantage: boulangerie, pâtisserie, magasins de vin...
Gardez le sourire même si vous ne trouvez pas tout de suite, et allez à la rencontre des employeurs avec votre CV en montrant votre motivation et votre dévouement!
2. Ceux qui cherchent un boulot dans leur domaine de compétence:
Le maitre mot pour réussir: relationnel. L'Australie est un pays dans lequel il est difficile de trouver un emploi dans son domaine de compétences quand on est étranger c'est pourquoi il est important de faire jouer les contacts potentiels que vous pouvez avoir. Pensez aux amis que vous avez sur place, des anciens de votre école, aux réseaux sociaux: facebook, linkedin, viadeo, des gens qui vous proposent leur aide...
Inutile de rappeler qu'il vous faudra aussi un bon niveau d'anglais pour pouvoir travailler au même niveau que ce que vous faisiez ou avez les capacités de faire en France.
Comme d'habitude le CV est important pour faire une première impression. Les normes sont différentes, ici, vous êtes plutôt amener a le faire en 2 voir 3 pages. Décrivez bien vos expériences surtout les plus significatives par rapport au poste que vous recherchez et pensez a mettre des références que les entreprises peuvent contacter si elle souhaitent vérifier vos sources (ceci est très fréquents en Australie pour tous type de job). Si vous êtes venu avec un visa Vacances-Travail, je vous conseille de ne pas le mettre sur votre CV. Bien sur les agences de recrutement vous diront le contraire mais c'est pour mieux pouvoir vous trier sur le volet... Plus tard l'entreprise est au courant de votre statut d'immigrant, plus vos chances d'embauches sont grandes!
Pour la lettre de motivation, j'ai personnellement garder la même technique qu'en France (a priori efficace en Australie aussi). Description percutante de ce que vous apporterez au poste en 2 lignes d'intro. Présentation bref de votre parcours et "bullet point" de vos qualités et expériences en rapport avec l'annonce émise. Les lettres types ne sont pas conseiller comme d'habitude, excepté si vous postulez dans un domaine tel que les sales. Les entreprises voudrons savoir quels résultats vous allez apporter donc bien évidemment cela ne change pas en fonction des entreprises. Néanmoins, je vous conseille de changer l'accroche, l'objet de la lettre en mettant le nom de l'entreprise et peut être 2 lignes sur pourquoi cette entreprise vous tente plutôt qu'une autre.
Pour rechercher maintenant c'est très simple, il faut se plonger dans les sites d'emploi du pays. Mon préféré est SEEK. Sur ce site vous trouverez toutes sortes d'offres et selon moi, ce site inclus toutes les offres d'emploi existantes. Cependant vous pouvez également chercher sur MyCareer (qui n'est pas mal non plus) et CareerOne (la branche australienne de Monster). Les journaux tels que WentWorth Courier (que vous recevez gratuitement a domicile) et The Sydney Morning Herald proposent parfois de bonnes offres. Enfin il vous reste la masse d'agences de recrutement qui ont la main mise sur le marché de l'emploi ou presque. Vous trouverez de tout mais sachez qu'en général, si vous avez un working holliday il vaut mieux les éviter... Elle vous demanderont votre statut avant même de vous proposer quoi que ce soit. Et puis, quand bien même vous passerez la phase des présentations, il vous faudra les appeler et encore les appeler pour qu'elles ne vous oublie pas et que, épuiser par vos coups de fil, elle veulent bien vous rentrer dans la base de candidats qu'elles prennent en compte. J'ai personnellement trouver que c'était beaucoup de travail pour rien mais bon, tentez votre chance, chaque personne est différente!
Enfin pour les entretiens, vous aurez souvent un process en 2 temps: entretien de pré-sélection au téléphone puis entretien de face a face (avec possibilité d'en avoir 2 voir 3). Préparez bien cette entretien au téléphone surtout si vous n'êtes pas a l'aise en anglais. Le process sera toujours le même: Présentez vous et pourquoi vous voulez faire ce job. Ensuite pour le face a face, c'est comme en France. Cela dépendra beaucoup de l'entreprise pour laquelle vous avez postulé et de la longueur du process. Cela peut allez du simple entretien de personnalité et de compétences aux entretiens pointus avec mise en situation, test de QI...
Ce que vous devez retenir c'est qu'en règle générale la recherche d'emploi pour un job dans votre domaine de compétences prend du temps. Personnellement j'ai mis 5 mois pour trouver vraiment le job que je voulais, et la plupart des personnes avec qui je discute me disent la même chose, que cela prend environ 6 mois. Donc soyez dynamique et patient, n'hésitez pas a prendre un job alimentaire en attendant afin de ne pas avoir trop de pression financière, et surtout ne baissez pas les bras, on finit toujours par trouver!
